INSTITUCIONAL
Gestión Antisoborno
¿QUÉ ES LA GESTIÓN ANTISOBORNO?
Es un conjunto de normas y procedimientos relacionados que contribuyen a la gestión de la prevención del soborno a través del establecimiento de documentos normativos (políticas, directivas, procedimientos), controles financieros y no financieros, y las disposiciones contempladas en los lineamientos de la política de integridad y lucha contra la corrupción, que incluye el desarrollo de acciones de toma de conciencia y sensibilización para los servidores civiles, lo que promueve y fomenta una cultura ética, así como la sensibilización y capacitación a todos los servidores en materia antisoborno.
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son los objetivos del SGAS?
El objetivo principal del SGAS es prevenir y combatir el soborno, promoviendo una cultura organizacional ética, generando confianza en los stakeholder, fortaleciendo la reputación de la entidad.
¿Qué documento del SGAS establece compromisos?
Los compromisos se establecen en la Política SGAS, permitiendo la implementación del sistema de gestión antisoborno de acuerdo a los criterios señalados en el estándar ISO 37001:2017.
¿Qué rol lidera el SGAS?
La Alta Dirección es el rol que lidera el Sistema de Gestión Antisoborno, la cual es asumida por la Dirección Ejecutiva.
¿Quién asume la Función de Cumplimiento Antisoborno?
La Función de Cumplimiento Antisoborno es responsable de la supervisión del diseño, implementación y mantenimiento del SGAS, y designado por el Director Ejecutivo mediante Resolución Directoral Ejecutiva N° 00036-2024-MINEDU/VMGI/PEIP-EB/DIEJE, siendo dos servidores de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto responsables de dicha función:
- Gabriel Francisco Meza Miguel (Titular)
- Gustavo José Moori Vivar (Suplente)
¿En el PEIP Escuelas Bicentenario está permitido recibir regalos o beneficios similares?
Absolutamente NO. Ello se encuentra señalado en la Política, Directiva SGAS, Código de Ética del PEIP EB y Código de Ética de la Función Publica.
¿Quiénes brindan atención a una denuncia?
Las Denuncias pueden ser recepcionadas por:
- El Oficial de Integridad
- La Unidad de Recursos Humanos
- La Secretaria Técnica de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios.
¿Cuáles son las modalidades para la presentación de denuncias?
De acuerdo con la Directiva “Procedimiento para la atención de denuncias del PEIP Escuelas Bicentenario” (DI-0014- MINEDU/PEIP) las denuncias pueden ser recibidas de manera:
- Presencial
- Testimonial y/o documental.
- Virtual
- Correo Electrónico.
¿El denunciante cuenta con medidas de protección?
De acuerdo con la Directiva de Procedimiento para la atención de denuncias del PEIP Escuelas Bicentenario (DI-0014- MINEDU/PEIP), se precisa que las medidas de protección que ofrece la entidad son: La Reserva de identidad y Medidas de Protección Laboral.
¿Qué canales de denuncias promueve la PCM?
La PCM establece como único canal para recepción de denuncias la “Plataforma Única de Denuncia del PEIP Escuelas Bicentenario”.
¿Qué tipo de falta configuraría un hecho de soborno?
Configura una falta grave, cuya sanción podría desencadenar en una suspensión o destitución.
RECIBIMOS LA
CERTIFICACIÓN ISO
37001:2016
Por nuestro Sistema de Gestión Antisoborno
NORMATIVA RELACIONADA
Directivas
PLANES
OTROS DOCUMENTOS
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POLÍTICA DEL SGAS |
Responsable: Dirección Ejecutiva.
ALCANCE DEL SGAS |
POLÍTICA DEL SGAS - VERSIÓN INGLÉS |
DESIGNACIÓN DE LA FUNCIÓN DE CUMPLIMIENTO ANTISOBORNO
Responsable: Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
MA-001-01- MINEDU/PEIP-EB
REGLAMENTO INTERNO DE SERVIDORES/AS CIVILES
Reglamento Interno de los/as Servidores/as Civiles del Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas Bicentenario (3ra Versión). Responsable: Unidad de Recursos Humanos.
DI-036-01-MINEDU/PEIP-EB
DI-020-01-MINEDU/PEIP-EB
Lineamientos para el control previo en la ejecución del gasto público en la etapa de devengado y girado de la Unidad Ejecutora N° 125 Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas Bicentenario-PEIP EB. Responsable: Unidad de Finanzas.
CÓDIGO DE ÉTICA DEL PEIP-EB
Código de Ética del Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas Bicentenario -PEIP EB. Responsable: Unidad de Recursos Humanos.
DI-004-01MINEDU/PEIP-EB
DI-014-01-MINEDU/PEIP-EB
Procedimiento para la Atención de denuncias del Proyecto Especial de Inversión Pública Escuelas Bicentenario -PEIP EB. Responsable: Unidad de Recursos Humanos.
PLAN DE DESARROLLO DE PERSONAS - PDP 2024
Programa Anual, Formación y toma de Conciencia y Programa de Auditorias 2025
Difundir la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno.
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